兰山区应急管理局紧紧围绕清廉机关建设目标任务，深化干部作风建设、纵深推进反腐败斗争、抓实经常性纪律教育，推动清廉建设与业务工作深度融合。

保持“政治本色”，强基固本铸“廉魂”。开展纪律作风整顿,先后开展党纪学习教育、“整顿作风廉政护航”作风整顿、纵深推进应急管理行政执法领域突出问题整治、思想大讨论等活动，有序推进作风整顿各项工作。强化理论教育，紧扣《中国共产党纪律处分条例》，利用主题党日、“三会一课”、固定学习日开展集中学习50余次，局党委书记和各党支部书记讲纪律党课4次。强化警示教育，组织全体党员集中观看警示教育片《坚守铁规》及优化营商环境专题片《清风护航 优无止境》，开展“进基地、强党纪”警示教育，强化警示震慑，引导党员、干部举一反三、引以为戒。

绘就“清廉底色”，齐抓共管聚“廉力”。强化风险排查，通过个人问题检视、科室问题检视、履职谈心谈话、“以下看上”专题调研等活动开展全面整治，党员干部全面查找廉政风险点133条，并针对性制定防控措施。发扬斗争精神，主动运用“第一种形态”对有苗头性问题的科室、个人及时进行约谈提醒，2024年，约谈人员1人，通报批评8人。注重培训实效，依托中心视频会商系统，整合山东省基层公务员基层治理专题培训部分线上课程，邀请行业专家聚焦“应急处突”主题，增强基层干部应急处突本领。强化廉政监督，细化“三重一大”事项决策流程，推行权力清单化、透明化管理，严格落实民主集中制，确保每一项决策经得起阳光检验。

提升“服务成色” 立足职能见“廉效”。立足构建“亲清”政商关系，从优化营商环境角度主动求变，将清廉机关建设融入业务同步推进。落实企业宁静日制度，严格执行“清单之内规范查、清单之外无检查”，明确涉企检查单31个，检查事项137项，形成涉企行政检查清单并向社会公布，接受社会监督。监管模式向事前预防转型，建设非现场执法云平台，对安全生产状况实施24小时线上巡查，自动推送预警信息64876条，防范事故发生。制定下发《兰山区安全生产技术服务机构管理办法》等制度文件，规范安全生产技术服务行为；加大典型案例曝光、警示约谈力度，推动第三方服务机构强化自我约束、规范发展、良性竞争。