“合作社分红公示出来了，大家看看有没有出入，有问题可以直接向我反映。”近日，河东区汤头街道小碾子村纪检委员将村草莓合作社分红情况发到村级微信群里，主动接受大家的监督，这是汤头街道纪工委通过细化工作措施提升村级纪检委员履职能力的一个缩影。

制定履职清单，明确工作职责。制发《汤头街道村纪检委员履职责任清单》，明确10项工作职责，细化村纪检委员监督事项，使村级纪检委员“心中有职责，监督有方向”，激活村级监督力量，把分散在基层的“点”串联成“线”。街道纪工委每月听取村纪检委员工作情况汇报，安排部署监督工作；村纪检委员每半年向街道纪工委和村党支部汇报工作开展情况，对工作中发现的重大问题及时报告。

加强业务培训，提升履职能力。围绕村级纪检委员主要职责和权利，结合干部进村入户解决问题、脱贫攻坚、疫情防控等重点工作，对街道100名村纪检委员进行专题培训，并组织学习相关法律法规和近期查处的发生在群众身边的典型案例，有力提升村级纪检委员履职能力。

监督村级事务，发挥前置作用。汤头街道修订37项村“小微权力”流程图，编印成册，下发到100个村，村纪检委员和村务监督委员会负责“小微权力”公开规范运行监督工作，全程监督村务决策、村务公开、村务管理、农村集体“三资”处置、村级工程项目建设以及村干部廉洁自律等各项村级事务，发现问题及时督促整改，遇有重要情况，及时向街道纪工委报告，切实发挥村级纪检委员监督岗哨前置作用，不留监督空白和盲区。

“通过开展业务培训和严格的日常监督管理，让纪检委员进一步明确工作重点、提升履职能力，发挥好‘前哨’和‘探头’作用，打通基层监督‘最后一公里’。”汤头街道纪工委书记表示。