为持续推动全面从严治党向基层延伸，打通"最后一公里"，今年以来,沂南县双堠镇从抓规范、抓公开、抓监督三个环节着力,持续深入推进清廉村居建设,确保村级"小微权力"服务于群众、规范于干部,让村干部习惯在受监督和约束的环境中工作和生活,不断释放村干部干事创业的"心"动能。

抓牢工作规范。加强培训提升，开展镇级中层干部业务大讲堂，利用每周一村主职干部早例会，结合工作实际和具体事例，讲解“小微权力”清单，研究业务，防范风险，讲清“该怎么办”和“不该办”，特别是就村干部履职的风险点、危险点提前预警，前置管控。同时，结合每月10号村级党员月例会，安排农村行使公权力人员婚丧嫁娶报备、党员发展、林木采伐、农村房屋翻建、城乡低保审批等9个清廉村居“小微权力”课题，由镇级党建指导员领学，确保村级党员干部对“小微权力”流程再造内化于心、外化于行。

抓好党务村务公开。在党员大会、公开栏等传统方式公开的基础上，各村建立村级事务公开微信群、公开二维码等线上公开平台，进一步扩大公开路径，保障群众知情权。特别围绕农村“三资”方面，推进公开更加及时、精细，促使村干部慎用手中的小微权力，进一步强化村干部的纪律意识和规矩意识。

抓实监督。配备34人的村级纪检监察监督员队伍，发挥群众“身边纪委”作用，坚持问题导向，每月定期上报，双向汇报，特别对重大事项不履行“四议两公开”、违规处置集体资产、资金不代管、白条支出、违规举债，截留、挪用专项资金、脱贫攻坚弄虚作假，落实低保优亲厚友，推进危房改造徇私舞弊等情况进行重点监督。镇纪委及时汇总和研判各类问题线索，结合常规和专项监督检查，综合运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。目前，全镇处置问题线索97件，约谈提醒和诫勉谈话等第一种形态占比86%，让村干部在红脸出汗的同时倍感纪律的刚性尺度和关怀温度，在轻装上阵的同时倍加珍惜，不断释放村干部干事创业的“心”动能。