“受到处分后，我一度很消沉，觉得在同事面前抬不起头来，工作生活也提不起精神，现在通过你们的帮助和鼓励，唤起了我的‘初心’，重拾了信心。今后，我会严格规范自己的一言一行，做一名遵纪守法的合格党员。”

节后第一天，兰陵县苍山街道纪工委工作人员向受处分党员开展回访教育时，受处分党员李某向工作人员敞开心扉。

兰陵县苍山街道纪工委实行未病常防、小病早治、大病快治、重病严治，使“病入膏肓”党员干部成为极少数，尽最大努力保护和挽救党员干部。

为强化警示教育，做好处分决定的“后半篇文章”，该街道纪工委每逢重要节点，通过手机短信、微信公众号“红色苍山”等方式，向全街道党员干部推送党纪党规、廉洁短信，做到常打“预防针”，筑牢“防火墙”。

扎实开展受处分党员干部教育管理工作，构建教育管理“闭环”，帮助他们消除认识误区，解开心结顾虑，鼓励其重整行装再出发。从年前开始，街道纪工委牵头成立3个回访教育组，完善“登门、座谈、信函、电话”等回访方式，对2020年案件进行梳理，在回访内容上，重点了解受处分人员工作生活、思想变化及现实表现、纪律处分决定执行落实情况。对个别受处分后存在思想包袱、一蹶不振等问题的党员进行深入研判，因人施策、对症下药，帮助解决工作、生活中的难题，促其思想真转变、认识真提高，最大限度消除不良影响，帮助受处分的党员干部放下“包袱”，解开“疙瘩”，真正做细“再出发”的基础工作。

同时，常态化开展以案促改工作，选取典型案例，用身边事教育身边人，通过剖析典型案件，研究案发规律，深挖问题根源，有针对性地完善制度，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。

“村级换届马上就要开始了，我们针对换届选举前信访案件多的实际情况，开展梳理排查，深入分析问题性质，筛查重点问题，并对存在矛盾隐患的问题线索信访件开放‘绿色通道’，优先受理、优先办理，快查快结，提前打好‘预防针’。”苍山街道纪工委书记焦景军介绍说。