“刘主任，我们办公室在这次廉政谈话工作中是如何开展的？我们办公室的廉政风险点有哪些？日常是如何监督的？”近日，郑旺镇纪委同志向郑旺镇农经站站长询问。

“这次对办公室人员谈话，我感触很深，低保和五保工作中的廉政风险点，有些同事仍然还没认识到位。通过这次廉政谈话，大家面对面沟通，相互学习，相互补充，对提升工作的廉政建设意义很大。不仅提醒大家不做不该做的事，不触碰原则底线，还进一步拉近了与同志们彼此之间心与心的距离，廉政谈话很‘贴心’，正是大家需要的精神食粮，效果很好。”郑旺镇民政办主任王友山说到。

这是日前河东区郑旺镇纪委开展廉政谈心谈话的场景，纪检监察干部和被监督单位干部面对面开诚布公谈认识、谈工作、谈问题，虽是寒冷的冬季，但谈话室内却聊得暖意洋洋.. ...

为进一步督促主体责任落地落实，及时掌握全镇干部思想动态和作风建设现状，镇纪委主动把监督防线靠前，有效预防和减少违纪问题。2020年12月份以来，镇纪委组织单位班子成员、科级领导干部及关键岗位人员开展廉政谈心谈话，针对谈话对象岗位特点进行个性化廉政提醒，帮助全体党员干部筑牢底线，进一步提升慎独慎微廉洁从政的思想自觉。

郑旺镇纪委严格贯彻监督执纪“四种形态”要求，将开展廉政谈话作为日常监督的重要举措，做到机关副科及其以上干部、机关党员干部、村支部书记谈心谈话的全覆盖，进一步引导受监督对象不断增强廉洁自律意识，切实筑牢反腐防线。在安排廉政谈话工作时，一是坚持一针见血，直指问题。通过开展廉政谈话，宣传教育镇党员干部始终保持清醒头脑，干净做人，清白做官，踏实做事，严守原则底线、不越制度红线、筑牢思想防线；二是坚持做到谈话对象上“四必谈”，确保廉政谈话不缺一人、不漏一岗。真正做到了单位班子成员必须谈、重点岗位领导必须谈、有苗头性倾向性问题的干部必须谈、新提拔干部必须谈，切实提高了重点岗位干部廉政警惕心，增强对廉政风险点的关注重视；三是坚持谈心谈话话题上“四必讲”。讲政治思想、讲“一岗双责”、讲廉政风险、讲差距不足。真正把党性原则贯穿于谈心谈话始终，让干部在谈心谈话中进一步剖析自我、改造自我、提高自我。

截至目前，已对全镇党员干部开展廉政谈话87人次，发现并解决苗头性倾向性问题5个，采用“第一形态”处置问题线索3件。廉政谈话给受监督党员干部思想上打了一剂廉政“预防针”，帮助党员干部增强“免疫力”，激发了工作动力，进一步营造了全镇干事创业的良好风气。