“王书记，最近工作怎么样？我看近来村里各项大小工作进行的井井有条，村容村貌也保持的很好啊。”

“干了这多年支部书记没犯过错误，觉得抬不起头来，心里确实有压力。经过你多次找我谈心，让我感受到了组织的关爱，也让我认识到要更加鼓足干劲工作，用实际行动来弥补之前的错误！”

近日，河东区太平街道纪工委书记郭沛强专程来到辖区内某村支部书记王某家中，与他聊起了家常。

之前，太平街道纪工委因该村危房改造时超建筑面积标准建房，对负有领导责任、把关不严的村支部书记王某进行了诫勉谈话，而王某却对这个诫勉谈话有情绪，自认是为村民谋好处反而挨了处分，面子上过不去，工作也一度消极停滞。为此，郭沛强多次与其谈心谈话，最终帮助其卸下了“心理包袱”。

今年以来，为进一步加强受处分人员教育管理，太平街道纪工委以书面回访、重点走访、面对面交谈等形式积极开展回访教育工作，帮助受访者放下思想包袱，轻装前进，共开展回访谈心谈话10余人，收集梳理意见建议12条。

因人施策配好“金钥匙”。在回访教育中，街道纪工委提前做好“功课”，全面掌握受处分人员问题的整改情况，针对每一名受处分人员的不同原因、不同情况，制定有针对性的教育管理方案，了解他们各自对所犯错误的认识、整改情况和现实表现，进行“点穴式”的回访教育，做到政治上关心、思想上引导、工作上激励、生活上帮助。

耐心疏导架起“连心桥”。在回访教育中坚持以教育挽救为目的，通过“一对一”拉家常式的谈心交流，耐心为受处分人员讲解其受处分的党纪规定、事实依据、情节轻重以及给党和群众造成的危害，让其认识到犯错的原因以及造成的危害，把回访教育的过程变为耐心听取意见、认真讲解政策的过程，以“诚心”消除“隔心”，使受处分人既感到温暖，又心服口服。

全程跟踪健全“体检表”。对回访教育实施动态管理，一人一档，全程留痕，实时记录交心谈话、学习整改过程，存入个人廉政档案，定期总结分析。同时加强与组织、人事等部门的沟通协调，协助处理回访教育中所涉及的相关问题，对于受处分期间工作实绩突出、干部群众反映良好的党员干部，予以推荐提拔使用，激励受处分党员干部在新的岗位上践行新担当、展现新作为。