今年来，临沭县纪委监委着力做好案件查办“后半篇”文章，从加强问题整改、警示教育和感化挽救方面，不断深化案件查办综合效果。

深入剖析找“症结”，做实问题整改。落实“一案三报告”制度，由审查调查部门对案件深入剖析，重点报告发案背后暴露的人员思想教育、日常监管、制度机制方面存在的问题，并提出针对性整改建议，通过向主责部门下发纪检监察建议书等方式督促整改。健全整改督导机制，对发案部门单位整改情况跟进监督，对敷衍应付、整改缓慢的严肃指出，确保整改建议件件有落实。今年以来，已下发纪检监察建议书50份，督促发案部门健全制度30余项，实现“查处一案，整改一方”的效果。

强化警示常震慑，筑牢思想防线。在全县范围内开展以“六个一”为主题的系列警示教育活动，在选取典型案例加大通报曝光的同时，针对县直部门、村级干部分层分级选取本地区违纪违法典型案例，制拍成警示教育片集中开展警示教育。今年已下发各类通报8期24起，制拍警示教育片2部，有6000余人次集中接受警示教育。加强警示教育阵地建设，打造以警示教育馆为“主体”，党内法规馆、家风家教馆为“两翼”的廉政教育“阵地群”，今年已有4000余人次参观学习，推动干部筑牢廉洁自律防线。

做实感化促转变，体现组织关怀。制定《临沭县纪委监委回访教育工作办法》，明确分层分级程序要求，按照“谁监督、谁回访”原则，分层分级深入开展回访教育工作。压实被处分人员所在单位回访教育责任，对受处分人员思想转变、日常表现情况重点关注，对思想包袱重、精气神不足的及时伸手拉一把，精准把握思想症结，帮助尽快走出误区；受处分人员处分期满后，结合德才表现、工作实绩做出客观评价，对改正错误快、工作业绩突出的干部用力扶一把，一视同仁提供提拔任用机会。今年以来，已开展回访教育200余人次，有力激发了受处分人员干事创业的积极性。