为破解镇纪委监督力量有限的难题，有效整合基层纪检监察力量，铜井镇根据清廉村居建设实施意见和实行村级纪检监察监督员制度的实施意见等相关文件要求，结合全镇实际，按照现有的8个管理区运行体系，成立8个纪检监察监督工作区。监督工作区负责人由管理区责任心强、工作认真负责的同志兼任，由镇纪委、监察室领导，负责指导所辖村级纪检监察监督员（信息员）开展工作；同一监督区内的监督员和信息员在做好本村监督工作的同时，也有资格和权力对其他村内事务和其他监督员（信息员）工作进行监督，最大限度破解“熟人效应”，解决监督难过“面子关”“人情关”问题。

成立监督工作区后，由监督区负责人调度所辖片区各村监督员（信息员）工作，镇纪委每月只需要对8个监督区负责人调度，即可大致掌握全镇68个村的工作情况。

“监督检查工作职能的进一步下移，极大的释放了镇纪委人员的工作压力，镇纪委工作人员可以将更多时间精力投放在审查调查、信访稳控等重点工作，”铜井镇纪委书记钟跻彪表示，“村级纪检监督员的工作也得到了及时跟进，避免了监督履职效果流于形式，监督员的履职水平得以提升，村级治理能力明显增强”。

针对今年县委巡察办反馈了一批铜井镇违规列支招待费的问题线索，根据反馈的共性问题，镇党委决定开展各村历史账务自查专项行动，各村纪检监察监督员（信息员）全程跟进，监督区负责人及时督促，镇纪委定期调度，共排查出违规列支招待费问题线索37条，违规吃喝问题13条，涉及村居23个，给予党纪政纪处分1人，诫勉谈话7人，通报批评11人，谈话提醒18人，监督执纪的威慑力有力彰显，村级财务问题及时纠正，农村“三资”管理更加规范。