“受到处分后，感到特别迷茫。通过此次回访，我知道了组织没有放弃我，今后一定要严格要求自己，遵纪守法，干好本职工作。”近日，在沂水县四十里堡镇老官庄村委办公室，一名受到处分的村干部向县纪委监委第一纪检监察室主任牛纪兴感慨地说。

近年来，该县纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，采取“三注重”的回访教育方式，帮助“掉队”干部跟上来。

注重程序规范，深入掌握回访对象的违纪案情和与案情相关的政策法规，根据受处分人员的错误性质和情节、党纪政务处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药，针对性的拟定回访方案，将以往的“回访谈话”变为教育引导式的“回访沟通”，变“叫上来谈”为“到下面访”，由单一的面对面交流变为全方位沟通了解。今年以来，共回访受处分党员29人，体现了组织的严管厚爱。

注重丰富方式，回访谈话中做到“两谈清”，即要求谈话对象谈清对其所犯错误的深刻认识，谈清受处分后在实际工作总现实表现的变化情况。同时，通过开展心理疏导、赠送廉政书籍光盘、对发案单位开展警示教育以及对受处分人员进行家访等方式，增强回访教育效果。今年以来，已发放书籍、光盘210份，开展心理辅导、警示教育、家访34次。

注重成果运用，制定《受处分人员回访教育工作情况登记表》《党纪政务处分决定执行情况报告表》，回访结束后由受处分人员所在党支部和单位提出评价意见、回访人员提出回访意见，回访和谈话全过程纳入受处分人员档案，并将回访教育情况作为受处分党员干部党风廉政征求意见回复和重新任用或者提拔任用的重要依据和参考。在此基础上，注重推动建章立制，有针对性地提出完善财务管理、干部作风管理等方面制度的意见建议26条，深化标本兼治。

“下步，我们将继续跟进开展暖心回访教育，让受处分的党员干部打消顾虑，解除思想“疙瘩”，达到‘回访一人，转变一生，教育一片’的目的。”该县纪委常务副书记、监委副主任李兰峰同志说。