近日来，开发区纪工委监工委在前期廉政档案建设的基础上对全区232名党员干部的廉政档案进行了补充更新，根据机制体制改革后的任务职能重新分门别类，做到一人一档、动态管理，为加强日常监督提供了有力抓手。

“廉政档案就像党员干部的‘身份证’，可以综合反映党员干部的廉洁情况，除了能为我们全面了解领导干部廉洁从政经历、开展监督执纪问责工作提供基础信息，还可以通过档案更新来更精准地实施动态监督。”开发区纪工委常务副书记、监工委副主任蔡玉江说到。

“你好，最近刚买了一份意外保险，数额很小，需要填报吗？”“有这么个情况，老家的旧房去年翻新了，没有房产证，表格上的信息怎么填写？”这是干部廉政档案更新期间，各单位咨询如何正确填写《干部廉政档案》的缩影。在档案内容设置上，除须填写《干部廉政档案》外，还要报送干部2019年民主生活会、述责述廉报告材料，所报送的材料和信息随个人情况变化实行动态更新。

除部委办局、产业中心科级及以上干部外，开发区纪工委监工委还将各国有公司、纪检监察机关全体人员全部纳入廉政档案“监督圈”。

“建立健全廉政档案的目的在于运用。”开发区党工委委员、纪工委书记、监工委主任任光利表示，要切实发挥廉政档案在日常监督中的长效作用和在党员干部考察、推荐、提拔任用等方面的重要参考作用，严把政治关、廉洁关，真正把廉政档案用好、用活。