“今天找你谈话，主要是因为你村近期的通户道路硬化工作进度远低于周边村。作为村党支部书记，你要发挥好带头作用，找准路子、扑下身子、履好职责，多同周边村交流学习，切实把这项民生工程做好做实，为百姓造福。”近日，龙家圈街道纪工委书记李强在一次谈话提醒中说道。

今年以来，为进一步提升村党支部书记干事创业的本领，锤炼踏实肯干的作风，切实发挥好支部书记在村集体建设中的“领头雁”作用，街道纪工委本着“严管与厚爱结合、激励和约束并重”的工作原则，充分利用监督执纪“第一种形态”，从小处着眼、从细处入手，对工作中出现不作为、慢作为、懒作为等苗头性、倾向性问题的村干部及时进行约谈提醒，让他们认识错误，及时改正，促进了工作能力的再提升，真正做到了抓早抓小抓苗头，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为了常态。

截至目前，该街道纪工委针对工作不积极、被动应付、工作拖拉、对待办事群众态度不好的5名村干部进行了约谈提醒，不仅切实改变了村干部的工作作风，激发了干事创业新动能，也为龙家圈街道的高质量发展提供了强有力的纪律保障。