“通过对具体案件现场展示，问题剖析讲解，让我对规范办案程序、提升案件质量有了更深刻的认识，这对我增强工作责任心，提高执纪执法能力有很大帮助。”日前，费县纪委监委举行案件质量现场剖析培训活动，一名参训的该县纪检监察干部表示。

费县纪委监委聚焦干部队伍建设，将提升纪检监察干部素质能力作为一项基础性、长期性工作来抓，创新“学练考”三维联动教育机制，通过强化理论学习、实战锻炼、业务测试、警示教育等，推动纪检监察干部综合素质和履职能力不断提升。

聚焦以学赋能。按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，深入开展调查研究，精准掌握纪检监察干部业务短板和培训需求，制定《2025年正风肃纪反腐能力提升培训计划》。用好“清风讲坛”“监检法”同堂培训等方式，邀请系统内外专家、业务骨干围绕审查调查、监督检查、案件质量、大数据应用等业务培训授课，全面提升纪检监察干部队伍纪法素养和业务能力。

聚焦以练提质。制定《实战练兵轮岗计划》，实施全员培养，轮岗锻炼，确保每名干部有内审、综合、外查等工作经历。针对年轻干部业务经验少、实践锻炼不足等情况，实行“一线育苗”工程，统筹安排年轻干部全程参与专项监督检查、留置案件查办、巡察等具体业务工作，通过师徒帮带、以案代训等方式，帮助年轻干部迅速掌握纪检监察工作基础知识和基本技能，提升综合能力。“真正踏入一线‘练兵场’，独立承办案件，在密密麻麻的数据和文件中抽丝剥茧，梳理关键信息，理清办案思路，制定谈话提纲，撰写笔录等等。经过一年的历练，让我实现从职场新人成长为纪律卫士。”年轻纪检监察干部高飞提到成长感悟时说。

聚焦以考验效。实行业务知识“一轮一考评”，组织乡镇纪委书记、副书记开展审查调查业务现场答辩、业务大练兵，真刀真枪检验业务能力。结合新修订的《监察法》，梳理完善纪检监察业务知识题库，向全县纪检监察干部印发学习，组织全员测试，通过“培训+测试”不断增强纪检监察干部学习主动性和自觉性。

费县纪委监委把业务骨干教育培养作为提升干部队伍能力的重要抓手，针对纪检监察干部岗位、年龄、专业特点，组建案件质量、专项监督、巡察提升等五个业务小组，各小组每月通过案例复盘教学、情景模拟等方式研学交流，实行一小组一课题，开展调查研究，着力形成一批调研成果。成立协作区办案小组，选择审查调查能力突出的年轻干部轮流当办案组长，处置涉及乡镇信访的问题线索和复杂案件，培养独立负责处置疑难问题的能力。

此外，为强化自我监督管理，该县纪委监委健全完善请示报告、谈心谈话、履职纪实备案等机制，通过建立完善廉政档案，旁听庭审现场、开展违规饮酒专项检查、观看警示教育片、学习违纪违法典型案件警示录等方式，打造自身正自身硬自身廉的干部队伍。

“我们将结合‘纪检监察工作规范化法治化正规化’建设年行动，继续完善‘学练考’教育机制，持续深化干部队伍建设，切实提升履职本领，以更高标准、更严要求锻造纪检监察铁军。”费县纪委监委有关负责人表示。