今年以来，蒙阴县纪委监委认真贯彻落实推进学习型机关建设的部署要求，念好“学”“训”“讲”“比”四字诀，切实锻造一支规范化、法治化、正规化纪检监察干部队伍，为推进新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

突出“学”字，推动强基固本。在健全理论学习制度、严格“第一议题”制度、做实“固定学习日”制度的基础上，一方面抓好领导干部“关键少数”，发挥领导干部领学促学作用；另一方面紧盯年轻干部重要群体，建强用好青年理论学习小组，积极探索“互动式”“体验式”“沉浸式”学习方式，增强学习活动吸引力和实效性。4月下旬，县纪委监委青年理论学习小组分别开展“年轻干部讲《条例》”“学习体会大家谈”“讲故事、学理论”、经典诵读等活动5次，持续强化纪检监察干部理论武装和能力提升。

突出“训”字，提升专业能力。着力提升纪法素养，强化业务能力培训，紧盯工作开展薄弱环节及干部队伍建设能力缺口，合理制定2024年学习培训计划，强化精准培训，突出问题导向，推行订单式培训模式，每月精选主题开展“精准滴灌”式培训。2月，县纪委监委联合县人民检察院、县人民法院举办全县首次监检法“同堂培训”，相关业务骨干围绕办案实践中的重点难点问题，进行理论指导、传授思路方法，为深化拓展业务交流、全面提升职务犯罪案件查办质效提供有益平台。

突出“讲”字，倒逼深悟一层。举办“纪检监察干部大讲堂”，开展“讲理论、讲政策、讲业务、讲典型”活动，领导班子成员、部室业务骨干上台授课，今年以来，举办干部讲堂4期，纪检监察干部授课6人次。深化“讲故事、学理论”，组织党员干部轮流领讲故事，分享学习体会，教育引导党员悟思想、受启发、见行动。结合党纪学习教育，组建“崮乡清风”宣讲团，到各镇街、县直部门进行专题宣讲6次，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

突出“比”字，营造赶超氛围。扎实开展“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，以构建案件质量共同体为抓手，搭建“大学习”“大培训”等平台。坚持学测同步、以考促学，组织实施全县纪检监察系统“大比武”夺旗打榜系列活动，开展案件质量评查、业务大比武等实战比赛，检验学习成果，强化严格精准执纪。今年以来，开展学习测试4次、案件质量评查2次、业务大比武2次，评选第一季度“大比武”先进部室、单位5个，流动红旗党支部1个，党员示范岗5个。