“这次和法院、检察院的同志们同堂学习纪法业务知识，研讨交流办理职务犯罪案件的理论和实践问题，进一步加深了我对纪法贯通、法法衔接精髓要义的认识和理解，对提高自身业务水平、运用法治思维法治方式正风肃纪反腐，很有启发、很有帮助。”近日，蒙阴县首次监检法“同堂培训”结束后，该县纪委监委第三纪检监察室主任吴槟感慨道。

蒙阴县纪委监委认真贯彻落实全省纪检监察机关“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动部署，坚持问题导向、需求导向，创新方式方法，全方位、多维度提升纪检监察干部能力素质。

“今年，我们在常态化组织开展集中培训的同时，更加注重设计务实管用的‘小特精’培训载体，充分发挥党支部、青年理论学习小组以及部室组的主观能动性，切实提高培训的针对性、灵活性和实效性，以一个个的‘小载体’，构建起能力提升‘大培训’格局。”该县纪委监委组织部负责同志介绍。2月份以来，该县已组织开展同堂培训、业务比武、学习测试等集中培训各1次，依托工作例会、支部学习、室务会等形式开展“机动式”学习10余次，分享学习资料30余份。

学习培训的目的全在于运用，在于筑牢案件质量这个纪检监察机关执纪执法工作的“生命线”。近日，蒙阴县纪委监委制定印发《关于构建案件质量共同体的工作方案》，对全程落实案件办理责任、强化内外沟通会商、常态化开展案件质量评查等作出具体规定，并实行案件质量“夺旗打榜”激励机制，以构建案件质量共同体为抓手，推动“能力提升年”活动走深走实。

“围绕建设高素质专业化干部队伍，我们将用好深学习、实调研、抓落实工作方法，扎实开展好大学习、大调研、大培训、大比武、大落实‘五项行动’，一体推进全县纪检监察干部政治素养、综合素质和纪法能力建设，为全县纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。”蒙阴县委常委、县纪委书记、县监委主任孔德府表示。