今年以来，蒙阴县纪委监委把加强教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，坚持分类施教、精准施教、靶向施教，不断提升干部专业能力，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

突出培训重点。坚持政治引领，对标对表党中央、省市县委决策部署，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，始终坚持以理论上的清醒铸就政治上的坚定。紧盯干部素质能力提升的难点、堵点，精准“把脉”干部需求，“量身定制”培训套餐。聚焦纪检监察实务，深入学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，举办综合业务培训11期，累计培训干部430余人次。

创新培训形式。精心打造纪法微课堂、“学思践悟”大讲堂、“案例研讨”座谈会等对干部进行授课培训，围绕信访举报、审查调查等核心业务，全方位、多维度提升纪检监察干部专业能力。打造“四讲同学”模式，班子成员带头讲、部室主任轮流讲、年轻干部主动讲、外出学习分享讲，增强培训参与度和吸引力。邀请上级领导、专家进行系统授课，“内”“外”同向发力，全方位补短板、强弱项。推行“三化促学”测评机制，坚持学测同步、以考促学，通过党纪法规专题测试、全员培训班逢训必测等方式，实现平时练习日常化、专题测试制度化、全员测试常态化。目前已开展纪检监察应知应会测试3次、测试380余人次。

强化实战练兵。坚持办案培训一体模式，建立协作区联合办案机制，充分发挥“传帮带”作用，在查办线索时，由室组在谈话、调查、取证等办案过程中对乡镇纪委进行“实战”指导，提高乡镇纪检监察干部依纪依法办案能力。组织一线办案人员走进县人民法院“身临其境”旁听职务犯罪案件庭审，提高办案人员线索收集、证据固定及运用能力。通过业务比武、跟班学习、挂职锻炼等方式参与案件评查、审查调查、现场巡察，把干部推上“实战场”。今年以来，共举办2期案件质量评查会，65名干部参加现场实战练兵，累计选派20名干部到上级纪委跟班锻炼，让纪检监察干部在解决实际问题中壮筋骨、长才干。