“‘青年干部微讲堂’为我们年轻人搭建了提升业务、加强交流和展示自我的平台，讲堂上的学习分享促进了讲堂下和工作实践中的淬炼提升，实现了业务共学、经验共享、问题共商、素质共提。”近日，结合自身工作实践、站上讲台与大家分享体会感悟的莒南县巡察干部刘人杰说道。

该县县委巡察机构聚焦年轻干部队伍建设，创新举办“青年干部微讲堂”，推动年轻干部解放思想、提升能力、转变作风，全面提升巡察干部政治素质和业务能力，着力增强巡察队伍专业化水平。

“青年干部微讲堂”以更好适应新时期新形势对巡察干部提出的新要求为目标导向，以提升巡察发现问题质量、移交问题线索质量、撰写巡察报告质量为主题展开交流培训，让巡察干部在交流中激发工作灵感。今年以来，已先后举办6期巡察“微讲堂”。

讲课人围绕“三个质量提升”主题，结合巡察工作实际及自身经历，分享最新巡视巡察论述和文件精神，反思在巡察工作中出现的问题和不足，梳理个人积累的好经验、好做法，探索运用省市巡视巡察及其他县区科学有效的巡察方式方法。期间，既有理论知识，又有现实案例；既有工作经验，又有创新方法，促进了巡察干部之间信息互通、能力互补、教学相长。

谈及“微讲堂”成效，该县县委巡察办副主任邵光峰介绍说，“大家根据学习情况结合巡察工作实践说思想、聊认识、谈想法、提对策，学习思考的主动性和积极性不断提高，各巡察组之间相互启发、取长补短，团结共事、创先争优的氛围日益浓厚，全县巡察干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力显著增强。”

“下一步，我们将依托‘微讲堂’这一平台，通过以讲带学、以讲督学、以讲促思、以讲强能，不断完善巡察工作机制，着力提升巡察干部业务能力和综合素质，全力推动县委巡察工作高质量发展。”县纪委常委、县监委委员，县委巡察办主任孙钦东表示。