“请领导放心，我会在当好‘贤内助’的同时更要当好‘廉内助’，与我爱人携手共筑拒腐防变的家庭防线。”近日，面对前来家访的单位领导，罗庄区纪检监察干部李春润的家属如是表态。

今年以来，罗庄区纪委监委建立纪检监察干部廉洁家访制度，将严管与厚爱结合，把监督触角从八小时内“工作圈”延伸至八小时外“生活圈”，实现自我监督八小时内外全覆盖，进一步加强纪检监察队伍建设，严防“灯下黑”。

为保证廉洁家访工作全面覆盖、不漏一人，该区纪委监委制定实施三级家访制度。由区纪委书记、监委主任对委机关班子成员开展家访；班子成员对直接分管部室、日常联系派驻纪检监察组和镇街纪（工）委主要负责人开展家访；各部室、派驻组、纪（工）委主要负责人对本部门工作人员开展家访，并明确家访频次，在全区形成层层抓家访、人人必被访的全覆盖家访格局。

“廉洁家访工作不是喊喊口号、做做样子的‘虚把式’，我们始终关注细节，坚持做到实处，切实提高广大纪检监察干部的归属感、荣誉感和获得感，增强纪检监察干部队伍的向心力和凝聚力。”罗庄区纪委监委相关负责人说。

家访前，该区纪委监委坚持“量体裁衣”，根据每位纪检监察干部的岗位职责、性格特点等量身定制家访形式、家访内容，确保有的放矢。在家访中，通过唠家常等形式，全面了解干部日常思想动态、个人爱好、朋友交往、家庭成员，以及家庭困难等情况，认真倾听干部家属的意见和建议。家访后，落实一人一档制度，及时整理家访档案，结合家访情况对干部提出纪律、作风建设要求，对存有家庭困难的尽可能帮助解决，把组织关心落到实处。