今年以来，临港区纪工委监工委坚持“严”字当头，把严格教育管理、严格制度执行、严格日常监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

严格教育管理。结合党史学习教育和“三会一课”制度落实，不定期组织纪检监察干部观看警示教育片，经常学习违纪违法纪检监察干部典型案例，教育引导纪检干部严守纪律规矩，既做执纪“尖兵”，更做守纪“标兵”。今年以来组织观看警示教育片8次，学习违纪违法纪检监察干部典型案例2次。

严格制度执行。坚持以制度立规矩、划红线，制定并完善包括考勤值班、外出报备等在内的20余项内部管理制度，强化制度约束。认真学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《中华人民共和国监察法实施条例》等法规和规范性文件，监督约束全体纪检监察干部认真履行有关工作程序，确保监督执纪权始终在制度的笼子里规范有序运行。

严格日常监督。加强纪检监察干部日常监管，签订《纪检监察干部遵守纪律承诺书》，自觉接受群众“八小时”以外监督。定期开展纪检监察干部谈心谈话活动，充分了解履职尽责情况，对倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早纠正，截至目前，已通过分类分层次方式，实现纪检监察干部谈心谈话全覆盖。采取定期或不定期的方式，对纪检监察干部工作纪律、保密纪律等执行情况进行明察暗访，督促时刻绷紧纪律规矩之弦。