今年以来，临港区纪工委监工委以“忠诚、干净、担当”为标准，从严从实加强干部职工的教育监督管理，着力锻造一支政治过硬、本领高强的“打铁人”队伍。

理论铸魂，增强干部政治定力。始终将严明政治纪律和政治规矩放在首位，推动理论学习常态化，引导纪检监察干部牢记初心使命，坚定理想信念。以建党百年为契机，将党史学习教育与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，系统学、跟进学、联系实际学，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年以来，共组织开展理论学习30余次。

培训赋能，提升干部业务能力。认真落实全员培训的要求，积极组织参加省市纪委专题业务培训，不断提升干部专业能力和水平。打造“每周一课”学习品牌，由班子成员和科室业务骨干作为主讲人，对业务知识、工作流程、规范要求进行讲解，今年以来，已开展“每周一课”业务学习10余次。利用“互联网＋”打造“指尖课堂”，通过微信群、微信公众号不定期推送业务理论文章、应知应会知识、纪法权威解读等，方便广大纪检监察干部利用碎片时间随时随地学业务、长知识，切实提高依纪依规履职能力。

严管厚爱，锻造干部清风正气。坚持把纪律和规矩挺在前面，在加强教育、管理和监督上狠下功夫。严格执行各项工作规定，深入查找内部监督管理的薄弱环节，健全完善《内部监督暂行办法》等规章制度，不断推进规范化建设。深入开展谈心谈话，及时了解纪检监察干部思想、工作、学习、生活情况，加强监督提醒，今年以来，已开展一对一谈话16人次。把家风建设作为纪检监察干部作风建设重要内容，通过签订廉洁承诺书、向纪检监察干部家属征集廉洁寄语等方式，教育引导纪检监察干部在加强自身廉洁自律建设同时，严格家风家教，树立良好家风，今年以来，共签订廉洁承诺书20余份，征集廉洁寄语20余条。