近年来，兰陵县纪委监委始终把人文关怀贯穿干部队伍建设全过程，多举措关心关爱纪检监察干部。

落实组织关怀，切实增强“向心力”。每年开展拉家常、摸实情、送温暖的家访活动，进一步了解干部职工的家庭情况、思想动态、身体状况和生活状况，及时发现问题、防微杜渐，不断推动干部职工家庭家教家风建设。对生病住院、家庭遭遇变故、离退休等干部职工，及时慰问，将组织关怀落到实处。

抓好队伍建设，切实提升“战斗力”。实行全员学习、全员培训、全员考试、全员大练兵，全面提升纪检监察干部业务能力。去年以来，先后组织160名县乡纪检监察干部参加中央纪委在线学习测试、省纪委应知应会知识学习测试和市纪委“沂蒙清风”每日在线学习测试，组织129人次参加12期市级以上业务培训班，并自办培训班6期培训纪检监察干部600人次，以干代训乡镇纪检监察干部11人次。

严格日常管理，切实凝聚“合心力”。每年组织开展纪检监察干部职工趣味运动会、羽毛球比赛、合唱比赛等文体活动，缓解干部职工工作压力。进一步制定纪检监察系统落实党风廉政建设“三清单一规范”等制度5项。以党委书记抓基层党建突破项目为抓手，持续推进24个党建项目建设，促“兰陵清风”党建品牌提升。

“加强党内关怀帮扶，我们坚持严格教育管理与关心爱护相结合，解决党员思想问题与解决党员实际困难相结合，增强党员干部的荣誉感、归属感和使命感，激发工作积极性、主动性和创造性。”县纪委监委相关负责人表示。