近日，费县纪委副书记、县监委副主任郭士勇以“学思用贯通、知信行统一，全面激发年轻干部事业发展的内生动力”为题，为40余名青年纪检监察干部讲了一堂鲜活生动的党课。

去年以来，费县纪委监委始终把青年干部队伍建设摆在重要位置，采取搭建学习平台、集中轮训、老青“传帮带”等方式，加大对青年干部的培养与任用，锻造一支新时代高素质专业化纪检监察生力军。

针对青年干部履职能力不足等问题，县纪委监委通过集中业务培训、微党课大家讲、纪检监察知识、演讲比赛等方式，激发青年干部学习热情，根据“干什么、学什么、补什么”的原则，每季度邀请纪检监察业务骨干围绕信访举报、审查调查、案件审理等开展精准化培训。2020年以来，举办专题培训班14期，组织300余人次参加应知应会等专题知识测试。

结合青年干部的学历水平、工作经历、专业特长以及全员轮训、跟班学习等要求，将青年干部安排在执纪审查一线工作中，让青年力量在监督检查、审查调查、案件审理等关键岗位上冲在前干在先。畅通纪检干部学习交流沟通渠道，依据青年干部的优势特点及时调整岗位，做到人岗相适,让青年干部全面了解、掌握纪检监察工作各领域的工作要求，开拓思路和视角，在一线实战中锤炼本领。

严管厚爱激励担当作为。严格落实“十严禁八不准”要求，加强对纪检监察干部日常监督管理。深入开展谈心谈话，家访活动，关注干部心理健康，了解干部基本工作生活情况。完善并落实干部待遇正向激励、职工体检、休假等制度，保障干部合法利益，提高青年干部归属感。完善关爱教育工作制度，增强干部干事创业积极性，切实打造一支自身正、自身硬的纪检监察青年干部队伍。2020年以来，组织对青年干部谈心谈话50余人次，营造了轻松干事、团结互助的工作氛围。

“将健全完善年轻干部培养机制，有针对性地加强对干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让他们在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，真正成为纪检监察系统的精兵强将。”县纪委监委相关负责人表示。