“这是我的《干部个人有关事项采集表》，我和配偶的职务发生了变动，已全部进行了更新……”

“好的，请你签字确认，确保信息真实准确。”

近日，临沭县纪委监委纪检监察干部监督室正忙着对全县150余名纪检监察干部的廉政档案进行审核整理更新。

“廉政档案是了解干部个人廉洁情况的重要依据，是干部的‘体检表’‘记录仪’，要摸清底数、及时更新、动态管理，为做实做细自我监督夯实基础。”临沭县纪委监委纪检监察干部监督室主任袁艺文介绍说，为做好全方位、多角度动态更新，临沭县纪委监委与县委组织部建立信息沟通、资源共享机制，对发生岗位变动、职务调整的通过收集干部“任免审批表”及时对相关信息栏进行更新完善。

据了解，此次档案更新除对干部个人基础信息进行完善外，还涵盖了婚丧嫁娶事项，收入、房产、投资变更，领导干部个人民主生活会剖析材料，个人组织生活会剖析材料，信访举报及问题线索，接受组织处理或纪律处分等内容，通过动态更新，及时摸清纪检监察干部“廉情”底数，为干部精准“画像”。

建立健全廉政档案是基础，用好用活才是关键。临沭县纪委监委注重发挥廉政档案在推进纪检监察干部队伍建设中的作用，结合家访、谈心谈话、外出请假报批等一系列制度，把对纪检监察干部的监督从八小时之内的工作圈延伸到八小时之外的生活圈，通过综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向，对发现的苗头性、倾向性问题，及时警示提醒。

“动态更新廉政档案，不仅为干部日常监督管理、线索分析研判处置、党风廉政意见回复等提供了重要参考，更能充分发挥廉政档案监督的‘活地图’，抓早抓小的‘指南针’作用，为精准运用‘第一种形态’提供有力抓手。”临沭县纪委监委有关负责人表示。