今年以来，临港区纪工委监工委以全员培训为抓手，多方式多途径开展培训学习活动，为纪检监察干部“补钙强身”，推动全员培训提质增效。

全员培训集中学。通过领导班子成员带头授课、邀请专家开展讲座、业务骨干分享交流等丰富多样的培训学习方式，促使纪检监察干部向领导学、专家学、向同事学，切实增强培训学习的灵活性和实践性，充分调动纪检监察干部参与培训学习的积极性、主动性和创造性。今年以来，共举办培训班3轮次，开展纪检监察干部“每周一课”业务学习13次。

结合工作自主学。鼓励纪检监察干部利用八小时之外时间开展自主学习。充分运用灯塔党建、学习强国、临沂市纪检监察干部在线学习系统等线上学习平台，督促纪检监察干部用好“指尖课堂”，补齐自身短板。截至目前，支部党员灯塔党建在线学习平均学时达到102学时，学习强国学习平台、纪检监察干部在线学习系统每日参学率达到100%。

组织测试督促学。积极组织开展纪检监察干部应知应会知识测试，并在日常培训中安排随堂测试、结业测试等，通过以考促学、以学促干，督促每名纪检监察干部熟练掌握业务知识、不断提升履职能力，推动纪检监察工作高质量发展。今年以来，共开展专题测试2次，随堂测试5次。