“今天我们开展廉政谈话，重点围绕全面从严治党主体责任落实，开展内部的政治生态分析，请你结合相关要求谈谈。”莒南县纪委常委聂其岭在与某县直单位主要负责同志廉政谈话中说。

莒南县纪委监委把廉政谈话工作纳入协助县委推进全面从严治党，督促各级党委（党组）落实主体责任的一项重要政治任务。制定印发了《关于开展廉政谈话的通知》，明确了谈话时间、谈话内容以及方法步骤。由8名县纪委监委领导班子成员带领相关纪检监察室、派驻纪检组，对全县14镇街（园区）党政正职和103个县直部门、单位党组（党委）主要负责同志进行廉政谈话。

坚持以全面从严治党向纵深发展为主线。廉政谈话围绕党风廉政建设、廉洁从政及巡视巡察反馈情况等，突出问题导向，集中收集谈话对象自行查摆的问题。廉政谈话，通过和镇街、县直部门主要领导、班子成员谈话，及时了解掌握该单位政治生态情况，对发现的苗头性问题早提醒、早纠正。共梳理问题435个，提出建议447项。

坚持践行“咬耳扯袖”“红脸出汗”原则。把廉政谈话作为落实监督执纪“四种形态”的重要抓手，把问题消灭在萌芽状态。根据谈话对象在严明党的纪律、巡视巡察整改、廉洁自律、落实主体责任、履行第一责任人职责及谈话对象和所在镇街、部门单位党风廉政建设状况以及存在问题，谈话组人员针对实际量身定制具体谈话方案和清单，提高谈话的针对性和实效性。带着责任谈，对苗头性、倾向性问题早打招呼，早警示，切实做到咬耳扯袖、红脸出汗。

坚持结果运用，巩固谈话成果。在谈话和梳理问题的基础上建立廉政谈话档案，对存在问题逐个落实销号整改，动态监管。充实廉政档案，将被谈话的领导干部个人撰写的谈话材料、谈话记录、问题清单、谈话报告一并归入档案，并对廉政谈话档案实行动态管理，为干部考察、了解、识别扩宽了渠道，提高干部管理的规范化和科学化。健全风险防控机制，通过廉政谈话发现和掌握党员干部中存在的问题苗头和隐患，及时了解领导干部的思想动态和存在问题，切实做到早发现、早处置、早化解。

“在廉政谈话的基础上，我们将督促开展延伸工作。同时，拓展廉政谈话议题，把以案说法、以案明纪、以案促改等融入其中，分层分类分批开展廉政谈话，警示党员干部坚定理想信念，进一步增强廉政意识，努力营造风清气正的良好政治生态。”县纪委监委有关负责人表示。