“在纪检监察干部队伍建设方面，您觉得还有哪些不足？需要从哪些方面加以改进……”近日，为强化系统内部监督管理，推动纪检监察工作高质量发展，临沭县纪委监委抽调组织部、案管室、审理室等业务部门骨干，成立3个专项检查组，由委领导班子成员带队，对9个镇街纪（工）委、监察室开展“全覆盖式”系统内部专项检查。

“专项检查贵在实，不能走马观花、蜻蜓点水，要着重发现和解决突出问题。”在专项检查工作培训会上，临沭县纪委副书记、监委副主任徐金田提出了明确要求。专题培训结束后，各专项检查组还结合被检查单位的特点和实际情况，在各组内“自开小灶”，细化工作方案，明确分工、责任到人，确保专项检查工作顺利推进。

专项检查围绕党的领导、履职尽责、自身建设3个方面12项重点内容展开，采取全面自查和重点检查相结合的方式，分三个阶段进行。在前期准备阶段，各镇街纪（工）委、监察室对照检查内容逐条梳理，形成自查报告；进入实地检查阶段，各检查组通过听取汇报、查阅档案资料、个别谈话了解、实地察看等方式，重点就被检查单位贯彻落实上级有关部署、工作运行情况、干部队伍建设进行了解掌握、分析研判。

“专项检查发现问题只是手段，督促被检查单位对照问题清单，逐项整改落实、建章立制才是目的。在整改提升阶段，我们通过情况反馈、提出整改要求，持续深化和巩固专项检查成果。”临沭县纪委监委干部监督室主任袁艺文介绍说，专项检查工作结束后，由干部监督室对9个镇街专项检查情况进行综合研判，归纳总结出共性问题，提出具有针对性的意见建议。

“打铁的人必须是铁打的人。开展专项检查，是纪检监察机关强化自我监督、加强自身建设的重要举措，是针对内部系统的一次‘体检’。”临沭县纪委监委有关负责人表示，检查结束不是终点，要通过强化内部监督，深化外部监督，不断推动纪检监察系统自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。