“今天第一次‘沂蒙清风’测试只得了96分，第二次终于拿到了100分……”“我也是，虽然平时也做了不少笔记，但测试中还是发现一两处模糊的地方，还要进一步学深悟透……”

近日，这样的交流场景在河东区纪委监委中随处可见，通过参加线上答题测试已经成为了该区纪检监察干部的习惯性动作。

打铁还需自身硬。今年以来，区纪委监委在丰富学习形式、强化学习实效上下功夫，开启日常学习“强基础”、线上测试“找差距”的全员培训模式，在加强纪检监察干部对政策文件、业务知识、法律法规等日常学习的同时，利用线上平台组织开展“随学随考”活动，切实增强队伍履职能力。

想要考的好，必须学的牢。区纪委监委以部室、派驻纪检监察组为单位，采取“线上推送+分散自学”的方式灵活高效开展自学，运用各类网上平台载体推送重要党内法规和法律法规等资料20余期，印发应知应会知识手册，方便纪检监察干部随时随地学习。各部室、组负责人发挥“头雁效应”，带头主动学习、及时督促指导，定期举行交流研讨会60余次，形成比学赶超良好氛围。

紧跟日常学习之后是“随堂测验”。区纪委监委综合采用“沂蒙清风”在线测试、“河东清风”指尖课堂等多种线上形式，方便纪检监察干部利用碎片化时间进行“指尖上”的测试。集中组织纪检监察干部进行在线培训年中测试，组成巡考监督组严肃考试纪律，确保考出真能力、测出真水平。同时强化对考试结果分析运用，督促纪检监察干部查漏补缺，针对测试中发现的履职“短板”，采取“联合办公、实战练兵”等方式，把学习课堂设在日常监督执纪一线，在工作实践中把业务基础打扎实。今年以来，共开展实战练兵20余人次，组织镇街纪检监察干部跟班学习10余人次，有效提升了队伍政治素质和执纪执法业务水平。

“下一步，我们将继续灵活组织开展点餐式、讨论式、跟班式学习培训，坚持问题导向和效果导向相结合，确保全区纪检监察干部素质有大提升，履职尽责能力水平有新突破。”区纪委监委相关负责人说。