“这段时间工作开展的顺利吗？”“在工作开展过程中有没有什么顾虑或者困难？”“对委班子有什么意见或者建议？”这是近日沂南县纪委常委刘建森与分管部室主任开展谈心谈话活动的一个场景。为进一步加强纪检监察干部队伍思想政治建设，充分了解掌握干部的思想动态，营造风清气正、积极向上的良好氛围，沂南县纪委监委在委机关、派驻组、县委巡察办层层开展谈心谈话活动。据了解，本次共开展谈心谈话150余人次。

谈思想。主要是通过谈心谈话，听取谈心谈话对象的心声和诉求，了解谈心谈话对象的思想动态和心理健康状况，帮助谈心谈话对象调整心态、消除顾虑、提振信心。

谈工作。主要是通过谈心谈话，了解谈心谈话对象落实委机关工作安排的情况，特别是近期工作开展情况及下一阶段工作打算和设想，就工作中存在的问题和困难进行沟通交流，帮助谈心谈话对象理清思路、强化责任、担当作为。

谈问题。主要是通过谈心谈话，及时发现谈心谈话对象存在的一些苗头性、倾向性问题，进行提醒和告诫，听取谈心谈话对象对有关问题的解释和说明，帮助谈心谈话对象分析原因、找出症结、及时整改。

谈建议。主要是通过谈心谈话，听取谈心谈话对象的意见和建议，掌握谈心谈话对象的困难和意愿，帮助谈心谈话对象理顺情绪、增进理解、克服困难。

“通过此次谈心谈话活动，进一步了解掌握了纪检监察干部的思想动态、工作状态、家庭情况等，达到了教育引导、严格管理、沟通思想、凝聚共识、形成合力的目的。”沂南县纪委干部监督室主任常全吉说。