“小王，你好，我是区纪委监委第三纪检监察室主任刘标，徐建同志长期抽调在外参与案件查办工作，这次与你视频通话，主要是了解一下你们生活中有没有什么困难和问题，也是感谢你为他全身心投入工作提供支持……”

“感谢组织对我们的关心，我一定发挥好‘廉内助’作用，为纪检监察干部履职尽责当好坚强后盾……”

日前，这样的线上见面通话在河东区纪委监委频频出现，这是该区纪委创新形式、以“视频联线”方式开展干部家访的一个缩影。

今年以来，区纪委监委从疫情期间防控客观需要出发，利用“互联网+”模式创新纪检监察干部家访方式，采用电话、微信视频等线上渠道，建立由分管领导访分管部室负责人、部室负责人访部室干部的全覆盖家访机制，切实提升家访实效性、便利性和覆盖面。家访中，家访人既向家属介绍家访对象在单位近期表现，也了解了家访对象思想动态、生活情况、实际困难，切实消除家属后顾之忧，同时鼓励干部家属当好“廉内助”、守住“幸福门”。

“线上家访时间灵活，由家访人根据关键节点、工作进展和被家访干部情况自主安排，提前做足功课。家访中对存在的小微苗头性问题及时提醒、主动纠正。家访及时填写《纪检监察干部家访情况记录表》，详细记录家访对象的家庭情况、反映问题、提出的意见建议。”区纪委监委组织部刘晓介绍。

只有把监督延伸到八小时之外的社交圈、生活圈，方能消除盲区和死角。今年以来，区纪委监委将对纪检监察干部的监督从单位拓展到家庭，以单位大家庭对接干部小家庭，通过开展线上廉政家访、发送家规家风倡议书、征集优秀廉洁家风故事等活动，把严管和厚爱从干部延伸到干部家属。截止目前，共开展线上家访69次，征集展播纪检监察干部优秀家风故事16个，发放各类倡议书、廉洁提醒信息1000余份。

“信任不能代替监督。线上‘云家访’搭建起纪检监察干部家庭与组织之间的沟通桥梁，对苗头性问题，抓早抓小、防微杜渐，形成八小时内外监督的闭环链条。下一步，我们将继续采取‘谈、学、做、看、访’和‘线上＋线下’结合等形式，助推干部纯洁社交圈、净化朋友圈、规范生活圈，进一步增强干部及其家庭成员自我约束、自我警醒的能力。”区纪委监委相关负责人说。