“今天向大家汇报的内容是如何做巡察一线‘硬核’干部……”8月21日，在罗庄区纪委监委举办的“我来讲业务”微课堂上，区委巡察办干部高盼盼围绕如何练就“火眼金睛”，提升问题发现能力分享巡察工作经验。

“讲课紧贴巡察实战，从进驻一直到巡察反馈、问题整改，让我对巡察工作有了更全面的了解，以后再写有关巡察工作的信息就不用东跑西问了，更不会出现问题了。”课后，委机关宣传部工作人员李春润说。

和李春润一样，其他23名来自全区纪检监察机关有听课意愿的纪检监察干部也都给予一致好评。

“大家之所以认真听课，都给予肯定，是因为我们在课程设置上坚持按需定制，完全按照大家学习意愿推出课程。”罗庄区纪委监委相关负责人介绍，他们在前期推出13期“主任心得”课堂之后，从7月开始又以纪检监察干部需求为导向，以纪检监察核心业务为重点，以实战业务能力提升为目标，开设“我来讲业务”微课堂，组织主要业务骨干，按需定制课程，轮流登台授课，开展专题辅导，分享工作经验。

为保证培训能够满足学习需求，取得实效，在每个课程的设置上都坚持面向全区纪检监察干部征集培训需求，找准影响队伍整体能力提升、制约纪检监察工作发展的突出问题，再围绕问题确定课程，组织人员结合培训需求精心打磨课件，提升课程的针对性、实效性。同时，在每次微课堂开设前，提前下发通知，说明课程主讲人、主题、时长，为大家选择是否参加课程学习提供参考，提高到课人员学习的主动性、积极性。

目前，“我来讲业务”微课堂已推出政务处分法解读、公职人员的界定、如何发挥派驻机构“驻”的优势等业务课程5个，120余名纪检监察干部自愿参加了课程培训。

“这种定制式课程安排，弥补了纪检监察干部业务上短板和不足，提高了队伍的整体素质。”罗庄区纪委常务副书记、监委副主任陈艳磊表示，“今后将继续探索培训方式，以培训成效提升推动队伍建设、监督效能提档升级。”