“许志超同志，按照党支部工作安排，今天由我和你进行谈心谈话，你在思想、工作、生活上有什么想法或建议都可以说说？”“好的，我到纪委工作快一年了，这段时间在同事们的耐心帮助下，我时刻保持学习状态，已经很好适应了纪检监察工作，当然也存在业务知识不扎实等问题，将坚决克服困难，以更好的状态投入工作。”这是8月7日，费县纪委监委第二党支部开展党员干部谈心谈话活动时的一幕。

今年以来，费县纪委监委将关心关爱纪检监察干部作为保障监督执纪的重要措施，不断深化干部队伍建设，为纪检监察干部“加压赋能”，提升凝聚力、向心力和战斗力，激励纪检监察干部担当作为。

发挥党建统领作用。制定年度党建工作要点，完善机关党委会议事决策制度，抓好“三会一课”制度落实。积极开展到社区“双报到”及党员志愿服务活动，持续激活党员先锋模范作用。用好支部研讨和“灯塔在线”、学习强国“线上+线下”载体，督促全体党员强化政治理论学习。组织年轻党员参加“中国梦”百姓宣讲、微党课擂台赛、“发现榜样”、“读书明志、担当作为”读书实践等系列活动，提高党性修养。

持续提升履责能力。围绕贯彻落实中央和省纪委全会精神，科学划定年度培训重点，完善考评测试力度，开展线上培训5次，举办案件管理、信访办理、保密安全和新闻写作等方面自主培训4次，围绕学习贯彻监督执纪工作规则、监督执法工作规定，开展专项测试2次，督促全体纪检监察干部提升政治素养、业务能力。

从严抓好内控管理。扎实开展省市纪委专项检查反馈问题整改落实“回头看”，全体纪检监察干部梳理整改情况，规范履责行为。完善纪检监察干部廉政档案，将重要岗位干部基本情况录入信息库，确保重点监督对象底子清、情况明。制定《纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法》，《关于实行纪检监察干部家访制度实施方案》等，对干部的日常监管从“工作圈”延伸至“生活圈”，坚决防止“灯下黑”。建立纪检监察干部谈心谈话制度，及时监督、督促、纠正存在的问题。