今年以来，兰陵县纪委监委坚持对标“把队伍建强、让干部过硬”的政治要求，努力锻造政治过硬本领高强的纪检监察铁军。

发挥党建引领显担当。将提升“兰陵清风”党建品牌作为党委书记抓基层党建突破项目，通过开展党建工作规范化建设、纪检监察干部大讲堂、志愿服务“双报到”、优秀党支部创建等活动，进一步提高机关党建整体水平。5月份集中开展了纪检监察系统廉政文化月活动，通过廉政文化作品征集、举办书画展、廉政党课、党性教育等形式，激发纪检监察干部政治坚定、担当作为、甘于奉献的内生动力。今年已成立9个临时党支部，坚持党的工作在哪里党的教育监管延伸到哪里，以党建工作促业务水平提升。

强化学习教育不松劲。制定《全县纪检监察系统干部教育培训师资库管理办法》，通过专题培训、集体学习、以考促学等方式，全面提升纪检监察干部业务能力。今年以来，自办培训班2次培训101人次，组织84人次参加上级纪委专题业务培训，组织理论中心组学习4次。开设纪检监察大讲堂，从班子成员到科级干部，从讲业务、讲心得、谈体会等方面，解读重点难点知识，分享工作生活所思所悟。

抓实培训实践强内功。以专题培训、以案代训、跟班锻炼为抓手，在实践历练中强本领、促担当，今年以来，开展青年干部轮岗11人次，以干代训乡镇纪检监察干部4人；服从服务于脱贫攻坚大局，今年以来，共开展6次集中走访“送温暖”活动，为贫困户送去米面油、凉席、蚊帐、感冒常备药等生活必需品。协调乡镇解决贫困户健康、教育、住房、生活用水等方面问题180余件，在“听民声、解民忧”中增强干部履职能力。

坚持抓好内控促规范。严格执行各项规章制度，落实好重大事项请示报告制度。今年以来，先后出台了《全县纪检监察系统内部党风廉政建设主体责任清单》《兰陵县纪委监委机关问题线索管理处置工作流程（试行）》《关于从严约束纪检监察干部交往行为的规定（试行）》等5项制度规定，修订完善了《关于进一步修订完善机关工作制度的通知》《兰陵县纪委监委机关审查调查安全制度》等7项制度办法，开展专项检查5次，机关党建、线索处置、审查调查、派驻监督等工作得到进一步规范和加强。