“派驻纪检监察组开展日常监督，要建立7项日常监督制度，提升日常监督工作质效。摸清‘三重一大’事项、选人用人情况、廉政风险点……”近日，郯城县纪委常务副书记、县监委主任魏新春利用“主业微课堂”形式给纪检监察干部授课。

“围绕纪检监察主责主业，开展这样短平快实的微课堂，充分激发学习动力，促进业务交流，提升业务能力……”该县纪检监察干部宋兆瑞深有感触。

这是郯城县开设“主业微课堂”，提升纪检监察干部能力素质，打造专业化干部队伍的一个缩影。

为进一步提升纪检监察干部综合素质，营造浓厚的学习氛围，郯城县纪委监委启动“主业微课堂”培训工作，坚持学习培训和业务工作推进“双促进”，在全委范围内以部室组、党支部、专案组为单位开设小班分散式学习培训，通过领导带头讲、业务骨干或普通干部轮流讲等方式授课。授课内容紧贴岗位主责主业和实战培训、实战操作，以“短平快实”的培训提高干部执行政策水平和执纪执法能力。

“点单式”学习形式活。通过“古郯清风”微信公众号、网站和微信工作群等新媒体每日向全县纪检监察干部推送党纪法规、监察法释义等相关知识，通过“郯风论纪每日一战”“指尖上的学习”，方便党员干部根据自身时间随时“点单充电”，让学习有生气、有兴趣。

“分享式”授课内容新。该县纪委监委按照“自定课题、自备课件、人人当主讲”的原则，通过领导带头讲、业务骨干重点讲、普通干部轮流讲的方式在讲堂上授课，内容涉及政治理论、政策法规、中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程和讲义、线索处置、谈话函询、初核规定、审查调查、办案安全等多方面，并注重与工作中的热点、难点问题相结合，以亲身经历讲经验、以参与案例讲实战、以答疑解惑讲知识、以个人感悟讲分享，以“讲”促学，以学促干。

“随机式”测试接地气。为了检测学习成效，根据每次“微讲堂”的授课主题开展随机测验，随机现场问答、答疑解惑，加强纪检监察干部之间互学互动，增强学习的吸引力和感染力。该县纪委监委还建立了学习档案，着力把学习融入日常、抓在经常，让“微课堂”真正成为纪检监察干部能力提升的“供电站”。

“建设高素质干部队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键。”该县纪委书记、县监委主任张庆功表示，“我们将充分利用‘主业微课堂’这个载体，加强教育管理和实战练兵，不断提升纪检监察干部能力素质，精准淬炼一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。”

截至目前，该县已累计举办“主业微讲堂”12期，12名纪检监察干部上台授课，参与学习交流580人次。