“要正确处理‘全覆盖’与‘抓重点’的关系，紧盯关键人、关键事开展重点监督，要用实用好驻点、工作专班、联合专项等重点监督举措......”近日，一堂“如何立足职责定位，做实做细监督首责”的业务培训课在临沭纪检监察干部大讲堂开讲，这也是临沭县开展“点单培训”+“派单送学”的一个缩影。

为精准提升干部素质，今年以来，临沭县纪委监委结合“三讲三比”系列活动开展，紧盯干部能力短板、弱项，区分领导干部、业务骨干、初任干部、基层干部等不同对象的不同需求，坚持因材按需施教，通过干部“点单”、委组织部“派单”、有关部室组“接单”的方式，提升培训的精准度，进一步激发干部学习内生动力。

“点单培训”即以党支部为单位，每月通过微信群提前征集干部想要学习的专题内容，对征集到的学习需求进行细致划分、归口到具体科室，在尽量满足大多数干部需求的前提下，科学安排学习课程，切实增加学习实效。“派单送学”即每月由委组织部和机关党委根据干部“线上点单”情况，以“派单”方式，由相关部室组“接单”培训任务，授课人员、培训方式、培训内容由科室负责人及分管领导指定和把关，“接单”的授课人通过情景模拟、案例演示、互动教学、学习交流等方式，把“干货”送到干部手里。

“‘点单培训’+‘派单送学’的培训方式打破了以往‘单向灌输’式学习，由科室骨干、年轻干部围绕干部学习‘需求’开展培训，学习的内容更广泛，方式更加灵活，年轻干部也通过‘接单’上台讲课的方式，深化了对业务内容的学习。”县纪委监委党风政风监督室马守云这样说到。

截至目前，临沭县已开展“点单培训”+“派单送学”学习培训4期，培训500余人次，内容覆盖习近平新时代中国特色社会主义思想、监察法及案件审理流程、信访举报办理等纪检监察业务知识，以精准灵活有效的培训中大大提升了干部素质。