“纪检监察干部工作比较忙，非常感谢你对孙主任、对我们工作的支持啊。”“您对我们工作有什么意见和建议可以提出来……”

近日，平邑县纪委常委宋西文到第二纪检监察室负责人孙建家中进行家访，与家属面对面交流、拉拉家常，了解其“八小时之外”的生活情况。这是平邑县纪委监委开展全县纪检监察干部家访活动的一个缩影。

今年以来，平邑县纪委监委贯彻信任不能代替监督、严管就是厚爱和打铁必须自身硬的理念，把关心爱护干部和强化管理监督结合起来，促进干部职工注重家庭家教家风，在全县纪检监察系统中开展“大家访”活动。将组织的人文关怀与严格监督相结合，把监督触角延伸到“八小时以外”，及时发现掌握干部思想、作风方面存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒和疏导干部家庭内外出现的不良倾向和矛盾，认真如实填写《干部家访记录表》，引导干部家属当好“贤内助、廉管家”，对干部存在的苗头性问题及时提醒、主动纠正，形成内外监督合力，筑牢拒腐防变的思想防线。

家访采取固定家访和随机家访相结合的方式。固定家访原则上每年开展1次，随机家访根据工作需要随时开展。家访主要采取逐级家访的方式进行，委主要领导对班子成员进行家访；班子成员对分管办部室组和所联系镇（街道）纪（工）委负责人进行家访；各办部室组和镇（街道）纪（工）委负责人对本办部室组和镇（街道）纪（工）委一般工作人员进行家访。家访形式采取上门家访、约谈家访和定期回访等形式。

今年以来，平邑县纪委监委累计开展家访43人次。通过这种贴心、暖心的家访，做到干部家庭成员、生活条件、实际困难、意见建议“四清”，增进了单位和干部职工家属双方的了解，获取家属对纪检监察工作的支持，既让干部感受到组织“娘家人”的厚爱，又强化对干部“八小时”之外的了解。