“我以前从未接触过纪检监察业务，可以说是‘一窍不通’，通过四个多月的跟班实战、业务培训和科室骨干言传身教，学到了很多纪检监察业务知识和工作的方式方法，也是进步最快的四个月。”刚进入费县纪委监委年轻干部小崔在业务培训班研讨交流时说到。

今年以来，费县纪委监委坚持“严管就是厚爱”，从思想政治教育、履职能力锤炼、自我监督管理等方面入手，严把“三关”，锻造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

严把“忠诚关”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要论述、重要讲话和重要指示批示精神等内容，作为理论中心组学习、党员大会、支部会等会议首要议题。充分运用“党建+”，明确四类19个党建工作要点，利用“灯塔-党建在线”等平台加强党员教育，以支部为单位，每名党员结合实际，上好“微党课”，以讲促学，提升政治品质。

严把“能力关”。针对不同层次、不同岗位需要，制定全年培训计划，设置7个培训班次；发放《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》等书籍300余册；以考促学，先后组织3次业务知识测试；利用“学习强国”APP、各级纪委监委网站、微信公众号等平台进行自学；将年轻干部安排在办公室、信访室、宣传部、党风政风监督室、派驻组等综合部门轮岗历练，以老带新，促使纪检监察干部夯实专业基础，补齐能力短板。

严把“作风关”。严明纪律，推行工作情况周展现及月报告、人员在岗情况不定期督查。健全完善纪检监察干部廉政档案，实时动态掌握廉情；制定《纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法》，列出的5个方面20条“负面清单”，建立报告个人事项、谈心谈话、违纪问题直查快办等制度，架起全方位监督“探头”；充分利用机关党建、微信群、即时通等，刊发纪检监察工作、警示教育案例等，以案促改，查问题常自省。