“从一名纪检干部到一名‘第一书记’，岗位的变化，让我学会了如何说群众话、做群众工作，更让我体会到脱贫攻坚责任之重，到村两个月了，我收获满满。”沂水县纪委监委青年干部袁坤感触颇多。

今年以来，沂水县纪委监委制定“青英计划”，从坚定信念、提高本领、担当作为、清正廉洁等方面，对委内58名35岁以下干部进行集中教育、锻炼和管理，帮助青年纪检监察干部尽快成长成才。

“纪委监委作为政治机关，必须把青年干部的理想信念教育放在首位，帮助他们扣好理想信念第一颗扣子。”该县纪委监委组织部部长段会立表示。该县纪委监委成立青年党员干部“学党史跟党走”学习兴趣小组，组织认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行习近平总书记对新时代中国青年、对新时代纪检监察干部提出的期望和要求。开展了“党员政治生日”活动，每月1日组织当月入党的干部集中重温入党誓词，发放政治生日祝福提醒短信，并组织赴红嫂纪念馆、沂蒙山革命根据地等红色教育基地进行党性锻炼，不断夯实理想信念基础。

该县纪委监委坚持业务培训和实践锻炼两手抓，打牢青年党员干部干事创业的底子。在定期举办业务知识专题培训基础上，创新学习培训方式，通过组织读书分享会、成立写作兴趣小组、开通微信交流群、开展“微讲堂”等200余人次，帮助青年干部提升业务能力；建成高标准图书室，每周五下午为固定读书日，定期组织学习讲座、交流研讨，形成了浓厚的学习氛围。

该县纪委监委积极推动年轻干部到一线科室实践学习、多岗位锻炼，全面提升审查调查、信访处置、执纪监督等纪检监察业务技能。

围绕“忠诚、干净、担当”，该县纪委监委加强了对青年干部的监督管理。完善谈心谈话制度和家访制度，明确提出岗位变动、思想波动、新进委机关、遇到重大挫折、工作失误或相对落后等“七个必谈”，以及生病住院、有重大困难、发生重大纠纷、突发事件等“七个必访”，并发挥机关党委、干部监督室、组织部的监督合力，坚持抓早抓小与人文关怀相结合，帮助青年干部时刻保持政治上清醒、思想上坦荡、作风上清廉。

“下步，我们将继续实施好“青英”计划，既“压担子”，又“搭梯子”，为青年干部尽快成长成才创造良好环境，让他们真正发挥生力军作用。”县纪委常务副书记、监委副主任李兰峰同志说。