今年以来，临沭县纪委监委本着就近整合、优势互补的原则，成立3个纪检监察协作区，在“攥指成拳”加大执纪监督、审查调查力度的同时，将此打造为“实战练兵”平台，不断提升队伍业务能力和综合素质。

党建统领固根基。强化组织领导，调整党支部设置，以协作区为单位成立临时党支部，挂靠协作区的委领导兼任支部书记，将协作区借调的18名乡镇纪（工）委人员一并纳入党支部，增强“进一家门、是一家人”的归属感。强化硬件保障，规范建设协作区党建活动室，严格执行“三会一课”“固定学习日”等制度，严肃党内政治生活，抓紧抓实政治理论和业务知识学习，切实将协作区临时党支部打造为坚强战斗堡垒。

实战锻炼强本领。坚持全员办案，在有效整合纪检监察室、乡镇纪（工）委力量的基础上，采取协作办案、交叉办案等模式，破解熟人监督等难题，增强队伍敢于善于斗争能力。各协作区根据实际下设工作小组，“以老带新”分案分线推进工作，“手把手”教，切实发挥好传帮带作用。建立日常学习培训制度，与案件质量评查等活动相结合，探索开展“上讲台”“大比武”等多种形式业务培训、竞赛活动，激发干部队伍学习业务的积极性。

督促指导炼作风。建立日总结、周例会、月调度制度，即各协作区坚持每日召开总结会、每周召开例会，委机关每月组织召开调度会，加强工作督促调度，勤“提耳朵”、“压担子”，推动鼓足干劲、改进工作。组织开展机关“三讲三比”活动，以“讲政治、讲大局、讲看齐，比学习、比状态、比成效”为主题，营造浓厚的比学赶超氛围，锤炼严细深实快的工作作风。