去年以来，临沭县纪委监委把纪律处分执行工作作为体现纪律严肃性、深化执纪审查效果的有力抓手，通过建立处分执行清单、开展专项检查、加大回访教育等方式，构建起处分决定执行的“闭环”体系，推动纪律处分有硬度也有温度，不断深化执纪审查政治效果、纪法效果、社会效果。

“这是《处分决定执行情况报告表》，请在处分决定执行完毕后，由单位主要负责人在上面签字，并将报告表反馈至县纪委审理室。”将处分决定送达后，县纪委审理室李新把有关要求交代给临沭县应急管理局有关同志。

为确保处分决定送达、执行不走样，临沭县纪委监委第一时间将处分决定送达被处分对象和其所在单位党组织，并以清单的方式列明处分决定送达、宣布、归档、工资待遇变动等事项，要求与处分决定的执行情况报告一并报送。目前，该县已收回处分决定执行情况报告表400余份。

“‘清单+报告’的模式，既实现了处分决定执行有章可循，也压实了相关单位党组织的责任，我们也能够及时掌握处分决定执行的情况。”临沭县纪委监委审理室主任徐熙欣说。

在一张清单促规范的同时，还着力加强对处分决定执行情况的监督检查，依托镇街纪（工）委、派驻纪检监察组对2018年以来740余起处分决定执行情况进行“大起底”，发现处分决定宣布不规范、归档不及时等问题7例，并召开专题会商会，逐例商定整改意见、制定整改措施，对情况较为严重，约谈相关责任人，必要时启动问责程序，确保问题整改到位。去年以来，已约谈3人次，批评教育2人次，给予党纪政务处分2人次，有力倒逼处分决定执行到位。

此外，该县纪委监委建立了回访教育制度，通过暖心谈话做好受处分党员的思想工作，促使受处分党员放下包袱、轻装上阵。

“从决定送达到执行以及后续的谈心谈话，能够形成一个‘闭环’，让处分决定执行不跑偏、不走样，真正实现纪律处分教育干部的目的。”临沭县纪委副书记、监委副主任徐金田说。