近期，临沂经开区纪工委监工委针对纪检监察工作特点，立足业务学习，做好传帮带，促进新进干部快速成长。

“随着开发区体制机制改革的完成，一大批干部通过选岗竞岗进入纪检监察队伍，如何使新进干部快速适应新的工作岗位，尽早独当一面，成为我们凾待解决的问题”经开区党工委委员、纪工委书记、监工委主任任光利指出，“为了解决这一问题，我们制定一系列学习计划，以‘老兵’带‘新兵’，充分发挥传帮带作用，使全体人员提高业务工作能力，积累工作经验，成为业务领域的行家里手。”

图为学习培训现场

经开区纪工委监工委开展业务工作全员培训活动，除为全体人员配齐业务学习资料，由班子成员领学业务知识，再由各科室业务骨干就本科室业务列出重点，形成讲稿，于每周五进行集中授课，重点对新进人员进行传帮带，使“纪检新兵”尽快胜任岗位需要，切实提高履职能力。