“纪检监察机关是政治机关，讲政治是第一位的”，“纪检监察工作专业性很强，要尽快适应角色转变，主动加强理论和业务学习”，“疫情期间，要注意自身和家人的防护工作……”3月25日，沂水县纪委副书记、监委副主任李兰峰与新进纪检监察干部进行集中谈心谈话，针对性提出要求和希望。

常态化开展谈心谈话是沂水县纪委监委强化干部队伍建设的重要抓手之一。坚持打铁必须自身硬，建立健全纪检监察干部谈心谈话机制，每月开展1次集中谈心谈话，今年以来，根据不同谈话对象，先后确定“强化廉政职责、遵守群众纪律”、“防疫期间如何担当作为”、“适应新形势，做遵章守纪带头人”等3个谈心主题，进行相互交流。

“通过谈心谈话，我真切感受到组织的关爱和期望，也深刻体会到肩上的担子和责任。今后我将更加严格要求自己，认真履职尽责，做一名合格的纪检监察干部。”新进人员陆萍表示。

此外，每季度开展1次谈话提醒，采取“面对面、一对一”的方式，按照分级组织的原则，由委主要领导与班子成员谈，班子成员与分管部门、联系的派驻纪检监察组和乡镇(街道)纪(工)委负责人谈，各部门负责人与普通干部谈。同时明确提出岗位变动、思想波动、新进委机关、遇到重大挫折、工作失误或相对落后等“七个必谈”。

“在谈心谈话中，突出问题导向，全面了解干部个人工作、生活、思想情况、问题和困难，认真听取对纪检监察工作的意见建议等，及时剖析原因，开出‘药方’。”该县纪委监委组织部段会立说。今年以来，共开展集中谈心谈话300余人次，一对一谈话提醒130余人次，收集意见建议27条。

“下步，我们将有针对性地确定集中谈话主题，及时了解、关心、关爱干部，进一步拉近干部之间的距离，强化队伍凝聚力、战斗力、执行力，真正打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任解飞说。