“《政务处分法》把法定对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起了惩戒职务违法的严密法网。对我们而言，它是‘警戒线’也是‘指南针’。”近日，兰陵县以县委理论学习中心组为载体，组织县领导、各镇(街道)、县直各单位负责人共110余名一把手开展理论学习中心组学习暨《政务处分法》专题辅导，以法为本，以案为鉴、以事为镜，深入剖析党员干部违纪案件及其教训警示，同上“廉政课”、齐打“预防针”。

今年以来，兰陵县为把牢“关键少数”这一群体，切实发挥好其率先垂范作用，除开展集中学习、专题辅导《政务处分法》等活动外，还建立健全对领导干部家属的廉洁教育常态化机制，综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，为“关键少数”精准配送“廉政套餐”，抓实廉政教育。

良好的家风是党员干部健康成长的重要环境，不仅关系一身之进退、一家之荣辱，更关系到党风政风。如今，组织召开一把手家属廉情恳谈会、党委（党组）书记讲授一堂廉政党课、发放一本违纪违法领导干部忏悔录，“一会一课一书”已成为兰陵县纪委监委开展一把手家属廉洁教育的规定动作。

全方位、多角度开展警示教育之外，兰陵县综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，提升监督实效。对履责不力的单位及时开展政治生态分析研判，对班子及班子成员进行全员“体检”，找准问题根源，提出整改意见。今年以来，县纪委监委配合县委主要负责同志对有关县级领导干部进行提醒警示，严肃督促整改，共函询乡镇、县直部门单位一把手22人，给予党纪政务处分18人。

“我们坚持把廉政教育作为加强党风廉政建设和推进全面从严治党向纵深发展的基础性举措，从紧盯‘关键少数’到带动‘绝大多数’，开启廉政教育‘常态化模式’，不断提升廉政教育针对性和实效性。”兰陵县纪委监委相关负责人介绍。