“这次咱们在社区小范围召开以案促改会议，希望大家敞开心扉，谈谈认识……”

“刚受处分的那段日子，我确实心情比较低落……没想到组织会给我讲这么多道理，帮助我进一步认识错误、改正错误，真的像亲人一样……”4月27日，兰陵县苍山街道长桥社区召开以案促改会议，被处分人在表态发言中诚恳说道。

今年以来，兰陵县纪委监委充分发挥党内监督专责机关作用，定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，重点突出日常监督，既铁腕执纪、精准问责，又春风化雨、关怀感化，将力度和温度有机结合。

“精诚所至，金石为开。审理谈话就是要听听本人还有什么意见，这是作为一名党员应有的权利。我们每次对受处分人员宣布处分决定后，都要及时与其进行一次深入谈心活动，进行有‘温度’的教育。”该县审理室主任金峰说，做好谈话对象的思想工作，循循善诱，解开心结非常重要。

坚持事前预防与全程跟踪监督相结合，实施重点领域、重点环节、重点岗位监督常态化，突出重点监督对象,加强对人、财、物管理中的风险防控是兰陵县进行日常监督的常规动作，与此同时，该县积极探索带有“温度”的监督新模式，对被监督对象给予“同志式”的帮助，对受处分人员积极进行思想帮扶教育，真正达到“惩前毖后、治病救人”的效果。

“组织处理违纪党员，就像父母教育犯错的孩子。只要改正错误就是好同志，组织上会一如既往关心关爱自己的干部。我们探索实行日常监督‘温度化’，目的就是要以‘温度’感化人。”兰陵县纪委监委相关负责人介绍说，只有在每一个案件中给予针对性的思想教育，做到惩处有力度、教育有温度，才能让“有错干部”变成“有为干部”。