为加强基层监督、以监督促管理、以管理促效益，2024年，沂蒙交投集团在五个工程类权属公司一线项目部试点设立纪检监察联络站24个，纪检监察联络员61名。纪检监察联络员充分发挥身在基层一线，了解工程项目的优势，开展沉浸式监督，发现问题及时反馈，提出意见建议58条，采纳30余条。“纪检监察+工作督导”工作方式，既发挥“纪法”的规范和震慑作用，又提高了施工单位项目管理合规水平，在工程项目降本增效、提高利润方面发挥了积极作用。

为充分发挥纪检监察联络员探头作用，实现基层监督全覆盖，今年以来，沂蒙交投集团结合试点工作经验，经过报名、推荐、审核、公示等程序，纪检监察联络站增设至57个，纪检监察联络员增配至133名，实现权属企业纪检监察联络站、联络员全覆盖。

4月29日，沂蒙交投集团纪委对新选聘77名纪检监察联络员进行岗前培训，并颁发聘书，进一步提升纪检监察联络员履职能力和监督工作质效。

通过学习培训，进一步提高了纪检监察联络员对纪检监察工作重要性的认识，明确责任使命和工作方式方法。联络员们纷纷表示，手中的聘书不仅仅是一份荣誉，更是一份使命和责任。今后工作中，将从提升学习意识、责任意识、大局意识、主动接受监督意识四个方面严格自我要求，发挥好监督“前哨”作用。在思想意识上有新境界，在业务素养上有新提升，在监督履职中有新作为，切实将学习成果转化为监督实效，推动全面从严治党向基层延伸，为集团党风廉政建设和高质量发展提供坚强纪律保障。