2月28日，全市人社系统召开涉企第三方服务领域突出问题集中整治动员部署会议。会议传达了全市涉企第三方服务领域突出问题集中整治动员部署会议精神、工作方案和相关工作要求。

会议指出，要深刻认识开展专项整治的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，以高度的责任感和使命感抓好整治工作。要立足人社部门职能，围绕项目落地周期、行政行为全过程、涉企服务全领域“三个方面”，聚焦行业监管、涉企服务、购买使用“三个环节”，全面开展人社部门涉企第三方服务领域突出问题集中整治。

会议强调，要根据全市的工作方案和要求，结合人社部门职责，在做好系统内部梳理购买使用第三方服务情况的同时，要重点抓好《临沂市中介机构管理办法》的贯彻落实，加强对人力资源服务（含劳务派遣类）中介机构及从业人员的监督管理，落实好行业监管责任。具体工作中，要全面摸清这些中介机构的底子，建立好“监管台账”;通过投诉举报、群众来信来访、“12345临沂首发”、12333热线，结合开展的入企走访大调研活动，从行业监管的角度，重点整治监管责任履职不到位、监管缺位，对第三方服务机构种类、数量底数不清，行业监管措施不完善，发现处置问题不及时、不到位，缺乏系统治理，行业信用监管机制不健全等方面的问题。通过调研摸排，建立问题台账和整改措施，进一步规范人力资源服务活动。同时， 要坚持标本兼治，既要解决当前突出问题，又要着眼长远，建立健全规范涉企第三方服务的长效机制。