全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴，重典治乱；也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本。今年以来，市委老干部局结合离退休干部工作实际，坚持以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，深入实施“以学习育廉、以制度固廉、以作风筑廉”的清廉工程，不断提升廉洁文化质效，为推进全面从严治党向纵深发展提供了重要支撑。

强化廉政教育，筑牢思想防线。将廉洁教育融入日常、做在经常。通过中心组理论学习、支部学习、观看廉政教育片、讲廉政专题党课等方式，组织党员干部认真学习党章党规党纪和国家监察法律法规知识，促进党内法规学习常态化制度化，引导党员干部自重、自省、自警、自励。结合主题党日活动，开办“史典说廉”栏目，通过讲授中国历史上的廉政典故和著名清官故事，引导党员干部从中体悟廉洁从政之道，运用历史智慧推进党风廉政建设。坚持反面警示和正面引导相结合。固定每月5日“廉洁自省日”制度，积极开展警示教育活动，剖析反面典型案例，促使党员干部以此为镜，知敬畏、存戒惧、守底线，做到警钟长鸣，在躬身自省中实现正心修身。今年以来已累计发送廉政提醒短信270余条，观看警示教育片4部，通报典型案例13起。持续推动新时代机关廉洁文化建设。积极选送“清风廉韵润沂蒙、同心喜迎二十大”廉洁文化作品9幅，组织广大党员干部参观临沂市廉洁书画摄影民间艺术作品展，积极营造崇德尚廉的浓厚氛围。

完善规章制度，规范内部监督。认真落实党风廉政建设责任制。每年年初召开市委老干部局机关党建、党风廉政建设工作推进会议，安排部署党建工作任务，局主要负责同志与局机关各科室、局属单位主要负责同志签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，层层落实责任，把反腐倡廉工作贯穿于老干部工作全过程。积极推动履职清单化精细化管理。对照参考范围，结合老干部工作实际，围绕主责主业主线，研究制定“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制台账，明确16项重点工作任务，进一步细化落实措施、责任主体、完成时限，形成“履责清单”。把实施重点工作作为推进全市老干部工作高质量发展的重要举措，确定全年28项重点工作列入项目化管理范围，制定《责任清单》，逐一确定牵头领导、责任单位、时间安排，高效组织实施，快速推进工作落实。不断完善机关各项制度规定。规范“三重一大”事项报备制度，明确报备内容、报备主体、报备程序和责任追究，及时按要求报备相关事项。在全局组织开展廉政风险点排查，共排查廉政风险点21个，逐条明确风险点、风险等级和责任科室（单位），研究制定防控措施28项，形成廉政风险点防控工作动态台账，为实施精准监督提供有力抓手。

加强作风建设，永葆清廉本色。聚焦作风治理筑牢廉洁堤坝。着眼于解决作风建设领域突出问题，研究制定《关于进一步加强作风建设的实施方案》，认真开展自查自纠活动，建立作风问题治理台账，明确问题表现、整改目标、整改措施和整改时限，对照台账抓治理，真正把纪律规矩立起来、严起来、执行到位，以钉钉子精神推动作风大转变、工作大提升。聚焦作风提升护航廉洁从业。坚持事争一流、唯旗是夺，深入开展讲学习、讲干劲、讲奉献，创一流队伍、创一流服务、创一流业绩“三讲三创”活动，坚决克服低标准、过得去思想，切实加强政德修养，做到慎初、慎独、慎友、慎言、慎好。突出系统整治营造倡廉氛围。把解决问题与加强机关内控体系建设结合起来，突出全要素、全流程纠治“四风”，与时俱进完善机关规章制度；积极传承弘扬沂蒙精神，严格领导干部家教家风，以党内政治文化涵养风清气正政治生态；深入开展精文简会、“一线工作法”，持续深化移风易俗，不断推进廉洁文化建设走深走实。