今年以来，临沂城投集团纪委围绕集团党委战略布局，找准切口、精准发力，以“五个注重”谋篇布局集团纪检监察工作，更好发挥国企纪检机构监督保障执行、促进完善发展作用，护航集团高质量发展。

注重关口前移，下好监督执纪“先手棋”。在市属企业中，推行“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，加强对市委市政府及集团党委决策部署的政治监督，压实集团基层党组织和主管部门主体责任；坚持关口前移，明确日常监督“三个清单”11项内容，强化对集团“三重一大”事项的决策监督；聚焦廉政风险重点领域，以查促改，实施“一企一专项”；突出“关键少数”监督，创新谈心谈话等手段，主动约谈19人次，做到没有问题经常谈、发现问题及时谈。

注重惩防并举，下好监督执纪“关键棋”。创新印制《信访举报指南手册》，畅通“信访网电”四位一体监督举报平台；修订《信息共享联动工作办法》，联动有效信息5项，约谈部门单位负责同志3人；严肃执纪问责，签订廉洁从业告知书78人次，围绕“工作效率慢、工作不利、工作失职”等问题，视情运用3个一批“强震慑”；坚持严管厚爱，做实容错纠错，激励干部担当作为，积极营造“想干会干干好、风清气正心齐”的良好政治生态。

注重廉洁教育，下好监督执纪“引导棋”。推出纪法小课堂、廉政微课堂4期，创新设计印制“廉洁台历”100余份，督促引导集团党员干部将廉洁履职贯穿工作全过程；构建“以清为美，以廉为荣”的企业廉洁文化体系，打通“清廉主通道”，组织召开警示教育大会，筑牢拒腐防变的思想道德防线；深化清廉城投建设，分类施策打造“廉洁工程”“阳光供应”“清廉机关”“金廉花开”4个品牌，党员干部知法守纪的氛围日益浓厚。

注重作风建设，下好监督执纪“制胜棋”。印发“转作风、重实干、争一流”活动实施方案，组织党员干部查摆问题681 个，制定整改措施 890 余项，明确“会议公文、调研调度”等9个主题月，推动解决集团作风方面共性问题30余项；建立投诉举报“直通车”机制，跟踪落实12345热线、涉腐涉纪舆情监督；突出抓好作风转变，按照“聚焦九个点、紧盯一排线、抓好整体面”的思路，开展“四查四看四必谈”主题月明察暗访，检查清单任务71项，以“小切口”撬动作风建设“大转变”。

注重制度机制，下好监督执纪“全盘棋”。创新制定《纪委列席会议（活动）制度》，列席集团重要会议12次，监督反馈意见20余条，不断将监督执纪引向深入；按照“仗怎么打，兵就怎么练”，创新人才储备机制，组织纪检监察业务培训30余人次，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。