“廉洁文化进企业”活动开展以来，临沂商城控股集团开展廉洁文化进部室、进家庭、进支部、进一线，弘扬崇廉向善清廉文化，践行“忠诚、孝廉、创新、奉献”企业文化理念。

创新教育形式，提升廉洁教育吸引力

强化党员干部廉洁教育，以创建“清风影院”为载体，探索“影院+党课”新模式，组织观看《八小时之外》《零容忍》等警示教育片30场，覆盖500人次，以反面典型案例敲响廉洁自律“警示钟”；依托“清风课堂”打造特色党课，开展党委书记讲廉洁模范、党员干部讲解发挥先锋模范作用等党课20场，覆盖300人次，以先锋表率树立担当作为“新标杆”；组织开展家庭助廉活动，发放助廉信、征集廉洁寄语、评选“清廉之家”，以培育家庭“廉内助”建设清正廉洁“幸福家”。

擦亮文化品牌，提高廉洁文化竞争力

开展廉洁文化宣传教育活动，创新“五廉建设”，设立“每月一案警钟长鸣”“廉情通报”、召开节前廉政谈话、签订廉洁过节承诺书，营造清正廉洁氛围；征集廉洁警示格言活动，收集300余条，利用网上评选、奖项评定、公众号宣传，实现廉洁宣传教育全覆盖；引导干部职工主动参与廉洁文化品牌建设，收到意见建议200余条，拟定“廉润商城清风控股”等10个廉洁品牌，设立“商城控股清风日”，以“党委带支部”“宣传+活动”自上而下打好廉洁文化宣传主动仗。

建设履职队伍，增强廉洁从业监督力

秉承“爱护帮扶”服务理念，配强集团纪委书记、设立纪检监察室、配备专职纪检监察人员，不断壮大纪检监察队伍；选聘纪检监察联络员25名、组建7支“清风护卫队”，不断推进监督下沉，克服一线监督人少事多、监督力量薄弱等问题；充分发挥30名“清风卫士”“贴身”监督优势，防止“微权力”腐败，规范小微权力运行，切实扩大一线监督覆盖面。