今年以来，市总工会党组强化责任担当，认真落实全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

一是从严落实主体责任。始终把管党治党作为最根本的政治责任，多次召开党组会研究党风廉政建设工作。制定2021年落实全面从严治党主体责任重点任务分工方案、“三张责任清单”，召开党的建设暨党风廉政建设工作会议；积极履行牵头单位推进群团改革职责，制定印发《临沂市总工会“一线工作法”工作实施方案》，健全完善工会干部基层联系点制度；班子成员带头严守“十不准”“十严禁”换届纪律。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及省市委实施意见，对照党组职责，逐项查摆，建立问题清单，强化措施抓整改。先后2次召开调度会，听取班子成员及直属单位负责人履行“一岗双责”、落实全面从严治党责任情况汇报。

二是从严监督管理。严守政治纪律和政治规矩，严格落实党风廉政建设责任制。注重源头预防，排查廉政风险点，强化责任抓监督，党组书记与班子成员、班子成员与分管部室（单位）负责同志层层签订责任书；运用“廉洁自省日”、重大节日提醒等形式和载体常态化开展警示教育，使党员干部知敬畏明底线；向派驻纪检监察组报告“三重一大”事项43次，自觉接受监督；坚持谈心谈话制度，党组书记与班子成员、其他干部谈话19人次，班子成员与分管部室（单位）干部职工谈话累计75人次。对发现的苗头性倾向性问题，及时谈话提醒。

三是深化机关作风建设。把不忘初心、牢记使命作为加强机关作风建设的永恒课题，驰而不息纠治“四风”，修订内部管理制度20项。大力弘扬雷厉风行工作作风，使“效率高、服务优”成为工会机关的鲜明特色。倡树“一线工作法”，推动建立工会干部“转作风·下基层·办实事”常态化工作机制。市县两级选派100名工会工作指导员联系企业，深化党工共建。