近年来，高新区纪检监察工委以清廉单元建设为载体，实施“靶向监督—精准整改—文化浸润”三步走，推动清廉国企建设与生产经营深度融合，为国企高质量发展提供坚强纪律保障。

监督下沉，织密国企权力“监督网”

“物资采购询价记录不完整、单一来源采购条件论证不充分......”驻临高控股纪检监察组在审核二级子公司“三重一大”事项相关议题时指出。

针对国企领域资金密集、权力集中的特点，高新区纪检监察工委扎实开展“靠企吃企”问题专项整治，紧盯工程建设、融资化债等重点领域，结合国企改革任务，探索打造“清单+画像+活页”立体监督模式，将12类36项具体改革任务指标，同步动态更新至全面从严治党责任“一领域一清单”；用好案件查办、廉政谈话、廉政档案更新等成果，多角度为干部“精准画像”，着力织密干部监督“防护网”，提升监督实效。

以案促改，打好标本兼治“组合拳”

“我们收到纪检监察建议后，立即开展系统排查整治，自查整改问题40余个，优化完善制度十余项......”临高控股集团相关人员介绍道。

高新区检监察工委开展纪检监察建议落实情况“回头看”，进一步发挥纪检监察建议治本功能。一方面，推动国企开展“制度体检”，督促企业建立《投资负面清单》，优化工程全生命周期管理等制度7项，完成流程再造18项；另一方面，选派纪检监察干部下沉产业园区，制定履职清单，明确4类10项重点任务，建立“政策—需求—落实”3本台账，从严查处涉企第三方服务领域突出问题，护航园区营商环境持续优化。

文化润廉，培育国企清风“生态圈”

“看到曾经熟悉的名字变成了反面教材，我内心深受触动，也深刻认识到廉洁这根弦一刻也不能松。”近日，临高控股集团一名工作人员参加警示教育活动时感慨道。

高新区纪检监察工委督促国企将清廉国企建设从改革伊始即纳入集团党委重要议事议程，打造“清廉高控”品牌，制定《清廉国企建设实施方案》，细化5大板块20项任务。实施“廉洁文化浸润工程”，打造警示教育角，开展作风整顿月活动，组织廉政党课、旁听庭审等教育活动，将警示教育纳入员工入职培训必修课，营造遵规守纪、干事创业良好氛围。

“下一步，我们将以‘清廉国企’品牌建设为抓手，紧盯“关键少数”和重点领域强化监督，推动国企清廉建设与生产经营双提升、双促进，护航国企高质量发展。”高新区纪检监察工委有关负责同志表示。