清廉建设，机关先行。去年以来，临港区深入贯彻落实全面从严治党要求，以有力有效举措扎实推进清廉机关建设。

统一思想，凝聚清廉合力。将清廉机关建设与机关党建工作同谋划、同部署，推动区直机关党组织以机关党建工作引领清廉机关建设，制定《临港区2024年清廉机关建设工作要点》，明确将清廉机关建设纳入部门单位机关党建工作布局，推动区直各部门单位打造清廉机关建设示范点，以点带面，示范推动，目前已推动临港区财政金融局、行政审批服务局等打造清廉机关建设示范点。同时，在微信公众号开设“一把手”谈清廉建设专栏，邀请各部门单位“一把手”结合自身岗位职责，从实际出发，围绕全面加强清廉临港建设，谈思路、话举措、讲成效，进一步统一思想、凝聚共识，压实清廉机关建设工作责任，形成同向发力、同频共振推进清廉机关建设的工作局面。

常态教育，筑牢清廉底线。在清廉机关建设中，该区不断创新清廉教育模式，抓实廉洁教育活动，建立集中性和经常性相结合的廉洁教育机制。坚持以案释纪明法，强化机关廉洁教育，2024年，组织全区党员干部到临沂市看守所、市党风廉政教育基地等开展体验式警示教育7批次；组织全区干部职工观看警示教育专题片5轮次；面向新提拔、晋升的63名党员干部开展廉政辅导，发放廉洁自律提示卡等。同时，要求各部门单位依托“三会一课”、廉政自省日、主题党日等载体，积极开展警示教育、廉政党课、典型案例剖析等清廉建设主题活动，不断抓实日常廉洁教育，切实引导机关党员干部筑牢清正廉洁思想防线。2024年以来，区直机关党组织开展廉政党课、警示教育等100余场次。

监督联系，提升清廉效能。充分运用《区纪检监察工委领导班子成员监督联系区直部门、专业运营公司工作办法（试行）》，将区直各部门单位纳入日常监督联系，定期调度督导、区纪检监察工委班子成员列席部门单位清廉建设推进会等，进一步规范和加强对区直各部门的日常监管力度。同时，开展“七个一”监督联系活动，区纪检监察工委班子成员通过到联系部门单位开展全面对接、召开专题会议、组织廉政谈话、开展警示教育、发放廉政资料、梳理廉洁风险、办成一批民生实事等方式，进一步贯彻清廉临沂建设会议精神，深入了解部门单位清廉建设情况，督促各部门单位认真履职尽责。截至目前，已列席区直部门清廉建设推进会22次。此外，为进一步深化清廉机关建设，该区深入开展“严真细实快”作风整顿活动，通过开展专题研讨、深化“亮承诺”活动、评选“红黄榜”党员、加大作风类问题线索查处力度等，持续推动机关党员干部转作风、提效能，营造正气充盈的良好政治生态，以清廉机关建设赋能全区高质量发展。